退休金一视同仁可行吗？这三个现实障碍多数人没看透

最近不少人讨论：全国老人退休金一视同仁，可能吗？

有人拍着大腿说“该公平”，也有人直摇头“太天真”。先看头道坎：各地方花钱不一样。北上广超市里一棵白菜能买县城三棵，退休老人要吃饭、看病、交水电费，开销差着几千块。

要是统一发钱，大城市老人够不够花？小城市老人会不会剩一堆？再想缴费这事儿。

有人缴了40年社保，每月按高工资扣钱；有人只缴15年，按最低标准交。一个像往存钱罐里猛塞，一个只丢了几颗钢镚，最后取出来一样多？缴得多的能乐意？

缴得少的好意思拿？社保的钱不是大风刮来的。一半靠国家补，一半靠大家缴，讲究“多缴多领、少缴少领”。

要是不管缴多少都发一样，谁还愿意多缴？谁还愿意长缴？那社保池子迟早要见底。

但平等也不是完全没盼头。

规则公平得守住：缴得一样、年限一样，不管当工人还是坐办公室，养老金别差太多。

底线平等得托住：干环卫、当保安的，退休后钱别少到吃不起药。

机会平等得保住：灵活就业的、企业上班的，算养老金用同一套公式。

就像小区老王和老李，都缴了30年，基数一样却差好几百，搁谁心里都堵得慌。2025年数据摆着：企业职工平均缴27.

4年，公务员普遍超30年，缴费差着几倍。真要拉平，高缴费的成了“冤大头”，这公平吗？

平等不是平均，是“多劳多得”的公平。就像种地，下的肥多、浇的水勤，收成自然好，总不能让偷懒的和勤快的分一样多。有人问：差距能不能小点？

能！比如基础养老金调调，让低收入的多拿点，高收入的少涨点。

但“一刀切”发一样，真不现实。友友们，你身边有养老金差得离谱的例子吗？你觉得该怎么调更合理？

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