“最快女护士”张水华在哈尔滨马拉松夺冠后泪洒赛场，哭求领导支持调休跑马的视频引爆网络

“最快女护士”张水华在哈尔滨马拉松夺冠后泪洒赛场，哭求领导支持调休跑马的视频引爆网络。 这位专业成绩达到国家健将级别的护士，在实现个人价值与履行工作职责之间陷入了巨大争议。

#夏季图文激励计划#她一边是福建医科大学附属第一医院全科医学科的护士，一边是跑出2小时35分27秒成绩的哈马国内女子组冠军。 赛后她哭着说：“我不需要领导给我特别的假期，只希望领导能够支持我周末调休”。 这番表白将医护人员的工作性质与个人爱好之间的冲突赤裸裸地摆在了公众面前。

张水华坦言这次参赛非常不容易，因为医护工作者特别忙特别累。 她出发前申请调休时，领导认为马拉松只是个人爱好，无法给予特殊支持，建议她自行与同事协调调班。 领导的观点很明确：“要参加比赛是你自己的事情，是自己的业余爱好，要参加比赛，就自己去跟同事调班，同事愿跟你调你就去，同事不愿意调你就没必要去了”。

有前同事在评论区留言说出了另一个视角：“因为她马拉松成绩亮眼，起初医院、科室还是很配合的，有些赛程和工作冲突，时常有科室同事帮忙完成工作”。 这位前同事还补充道，张水华除马拉松比赛之外，日常还会有采访、拍摄、训练等行程。

同为医护马拉松爱好者的赵乔表达了更复杂的观点：“作为同行，她本人能拿到这个成绩，背后的付出一定是很辛苦需要很大毅力的，我深知平日工作强度有多大”。 但对其赛后发言，赵乔有不同观点，认为跟领导喊话要周末调休，显然忽视了同科室其他护士的正当权益。

赵乔分享了自己的做法：“马拉松比赛我参与的并没有张水华多，但赛季经常要周末调休，我的同事、领导都很支持理解，而我则是用五一劳动节、十一国庆节的假期多补班，让同事们也能享受假期，这样相对公平”。 她坦言张水华此次能够参赛，一定有同事替她做出牺牲，也许放弃了周末陪伴家人。

福州市卫健委对此的回应显得十分谨慎：“此类情况需结合护士所在医院及科室的内部工作安排与调整来确定”。 这个官方回应没有支持任何一方，而是将问题抛回给了医院内部管理制度。

网友们的反应呈现两极分化。 有人质疑道：“同科室的护士真是遭老罪了！ ”也有人认为她的请求合理，毕竟运动员的努力值得认可；而更多人则质疑她频繁外出比赛是否会影响本职工作。

张水华的个人抖音主页标注着“路跑签约品牌361°”字样，其抖音账号也曾发布过带有“361°”LOGO、“361°签约精英跑者张水华”字样的海报。这个细节让争议进一步升级，网友们纷纷涌向361°的直播间。

在361°官方旗舰店直播间内，留言几乎都与张水华相关：“调休款有没有”、“解约就下单”、“穿了你们的鞋子跑马拉松能调休吗”。 面对众多网友的调侃与评论，361°官方旗舰店直播间账号回复道：“不是我选的我也不知道，真的不好意思，亲亲们给你带来这么大的愤怒，我明天都不知道咋上班了”。

张水华本人后来在社交媒体上回应：“护士工作是24小时制进行轮班的。 跑马拉松是我的个人爱好，也是属于工作之外的私事。 但对我而言，马拉松并不是可有可无的‘消遣娱乐’，而是实现人生价值的另一种可能，也是我个人奋斗目标的一部分”。

她进一步解释了自己的处境：“对马拉松参赛者而言，一年只有两个马拉松赛季，数个周末内结束。 比赛之外，非赛季我从未要求过特殊排班，就是希望在不影响工作的同时，领导考虑把参与文体活动当作可以给予调班的正当理由”。

数据显示，张水华自2024年以来，已在11场马拉松赛事中获得名次。 2025年上半年，她参加了至少10场马拉松比赛，遍布全国各地。 3月份4次，4月份3次，5月份2次，6月份1次。 每次比赛不仅需要比赛当日的时间，还需要提前一天抵达目的地，可能需要适应场地和恢复时间。

有护士同行在网上透露，调休并不像外界想象的那么简单，有时需要整个班次调整。 这么高频次的参赛，意味着同事们需要不断为她顶班，“再好的同事也会被磨没耐心”。

张水华出生于1991年，从2018年开始参加了全国大大小小几十场比赛，跑步成绩不断刷新，频频跑进前三名，被同事和跑友们称为“最美马拉松跑者”、“最快白衣天使”。 2023年8月，她以2小时38分12秒的成绩荣获“2023哈尔滨马拉松”比赛女子国内第一，成为又一个跑进2小时40分大关的业余女选手，达标国家马拉松女子运动员健将级别水准，也是福州历史上达标马拉松健将级别的第一人。

这场争议暴露了医疗行业的一个普遍困境。 在张水华抱怨调休难的同时，那些一次次为她顶班的同事面临着医护工作强度大、责任重的现实，周末值班本就令人疲惫。 每个周末，都有人因此无法陪伴家人，无法休息放松。

张水华表示目前正在跟医院相关方进行沟通，医院各级领导也给予充分支持，她会一如既往做好自己的本职工作。 但这条动态发布后不久便被删除。