航天一共有几队

你想问的可能是中国航天员有几批。截至 2025 年 4 月，中国共选拔了四批航天员。具体情况如下：

第一批航天员：1998 年选拔，共 14 人，包括邓清明、聂海胜、杨利伟、吴杰、费俊龙等。第二批航天员：2010 年选拔，共 7 人，包括刘洋、王亚平、陈冬、汤洪波等。第三批航天员：2020 年选拔，共 18 人，包括朱杨柱、唐胜杰、江新林等，其中有 7 名航天驾驶员、7 名航天飞行工程师和 4 名载荷专家。第四批航天员：2022 年 9 月启动选拔，2024 年选拔结束，共有 10 名预备航天员最终入选，包括 8 名航天驾驶员和 2 名载荷专家，其中 2 名载荷专家均来自港澳地区。

如果你想问的是中国航天队伍的数量，据相关信息显示，中国航天科技集团约有 18 万员工，中国航天科工集团约有 15 万员工，再加上其他航天领域的企业和机构，中国航天领域的从业人员总数远超 33 万，具体人数并没有确切的统计数据。

中国这么多年才选拔四批航天员，主要有以下几方面原因：

航天任务需求逐步明确：中国载人航天工程是分阶段逐步推进的，不同阶段对航天员的需求不同。首批航天员主要是为了实现载人航天的突破，完成天地往返等基础任务，所以从空军飞行员中选拔了少量精英。随着工程的推进，进入空间站建设和运营阶段，任务更加复杂多样，需要不同专业背景的人员，如飞行工程师和载荷专家等，这才开始逐步扩大选拔范围和类型，进行后续批次的选拔。选拔标准与方法不断完善：首批航天员选拔时，我国在航天员选拔领域缺乏经验，选拔标准和方法主要是借鉴国外经验并结合我国实际情况初步制定的。随着载人航天工程的不断实践，我国对航天员选拔有了更深入的认识，选拔标准和方法也在不断优化和完善。例如，第二批增加了女航天员选拔，第三批和第四批针对不同岗位类型，如飞行工程师和载荷专家，制定了专门的选拔标准和方法，这都需要时间来研究和实践。训练周期长且难度大：航天员训练极其严苛，训练项目和内容包含八大类二百余个科目，从预备航天员开始接受训练，到具备执行飞行任务的能力，一般需要三年半左右的时间。每一批次航天员的训练都需要投入大量的人力、物力和时间，在确保上一批次航天员能够熟练掌握各项技能并完成任务的前提下，才能有序开展下一批次的选拔和训练工作。确保航天员队伍质量：航天员的选拔标准非常严格，要求候选人具备过硬的身体素质、飞行技术、心理素质等。例如，年龄一般要求在 25 至 35 岁之间，身高在 1.60 米至 1.72 米，体重在 55 公斤到 70 公斤，且飞行时间累计要在 600 小时以上等。严格的标准使得符合条件的人数相对较少，选拔过程也更加慎重，需要较长时间来筛选出最优秀的人才，以确保航天员队伍的高质量和高可靠性。